リーダー

今日は特にやる事もなく笑、ルーティーンのジムとゴルフの練習を終え、昼からこの本を読んでました。3-4時間で読めますので、お時間ある方は是非どうぞ。面白い内容です。

はい、読んで気づきましたが、ってか10ページくらいで気づきましたが笑、私、妻と二人で会社やってますので、リーダーでも何でもないなと。。。

リーダーってある程度の組織の中に発生するものであって、今の私の会社では、一応私が社長となってますが、あだ名みたいなもんで、特にリーダー感もなければ、リーダーと思った事もございません。

5人くらいまでは誰がリーダーとかじゃなく、みんなで必死こかないと会社って大きくならないと思います。

で、特にこの1年よく思いました。誰か手伝ってくれへんかいなと。会社を大きくするには2人では限界があります。私の感覚的に売上10億くらいで限界かなと。今の倍くらいです。ただ、10億の売上は作れるとは思いますが、ミスが増えたり、細かいフォローを怠ったり、お客さんを100％満足させれない気がします。それが嫌なので、誰か一人いればな～と。

でもですね、誰か雇うとなるとですね、ってか、誰が手伝ってくれるのかって話なんですが、まぁそれは置いといて、仮に仲間が増えたとしてですね、他人が入ってきた時点で、会社は3人のものになっちゃうんですね。今は二人のものだし、自由に出来てますが、人を雇うとそうはいかない。

そして、周りの経営者の悩みはだいたい「人」です。金の問題は自分で解決するしかないので、いいんです。でも人で悩んでいる人が多すぎる。あいつ使えないとか笑、バイトに手出したとか笑、口だけ達者とか笑。

そう、雇っている人の事を褒めてる経営者、めちゃ少ないです。ってか、ほぼいません。従業員が社長の文句を言うように、経営者も従業員の文句言います。それを見ているので、果たしてそれが幸せなのかと、思う訳です。それなら人雇わんと、自由で気楽でやれてる今の状態がいいな～と。

つまり、私にはリーダーの気質がございませんって言うお話でした。